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Originaires de l’ouest de la France, nous nous sommes développés sur le territoire français, en rassemblant des experts passionnés par la cybersécurité. Nous recherchons des femmes et des hommes de talent pour renforcer nos équipes et participer à l’aventure. L’innovation et l’esprit start-up sont au cœur de notre ambition de devenir un leader européen.

Rezé

Account Executive Cyber Security H/F

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Administrateur Systèmes & Réseaux H/F

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Rezé, Paris, ou Angers

Candidature Spontanée

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Paris

Consultant cybersécurité évolutif H/F

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Manager Pentest H/F

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Plaquette recrutement Pentest

Un esprit start-up
au cœur de notre ambition

Parcours d’intégration
et quotidien Digitemis

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Carte avec chemin

Postuler
chez Digitemis

Notre premier rendez-vous a lieu via notre site web.​ Dans le cas où votre candidature est retenue, le service RH vous contacte pour un premier échange. Puis nous nous rencontrons avec votre manager et de futurs collègues.
Nous vous proposons un process de recrutement progressif qui vous permet d’apprendre à connaître DIGITEMIS et comprendre les enjeux de votre poste.

2
Accompagnement certification et conformité

Intégration de la DIGI’team
et de l’esprit startup

Bravo, vous faites désormais partie de l’équipe ! Vos premiers moments chez Digitemis sont parmi les plus importants et votre manager suit pas à pas votre intégration.​ Au cours de votre première semaine, vous rencontrerez les managers de chaque pole, afin de comprendre l’ensemble de nos activités.​ À l’issue de votre premier mois, vous réaliserez un rapport d’étonnement avec le service RH. Ce constat est complété par votre bilan d’intégration à l’issue de votre période d’essai, en présence de votre manager et du service RH.

3
Casque de musique

Quotidien Digitemis
L’esprit d’équipe

Chez Digitemis, l’humilité fait partie de nos valeurs fondatrices et nous croyons dans l’intelligence collective.
Vous souhaitez vous impliquer dans un réseau professionnel, suivre et donner des conférences, participer à des meetup ou encore optimiser nos process, ce sont d’excellentes initiatives !

4
Panneaux directionnels

Carrière et évolution
Se former, progresser

Les perspectives d’évolution sont multiples dans un secteur d’avenir, c’est pourquoi nous nous attachons à accompagner nos collaborateurs dans leur développement personnel, grâce à un programme personnalisé de formations et certifications.