Nous rejoindre

Nos valeurs

Nous recherchons des femmes, des hommes, des talents potentiels pour intégrer nos équipes et participer à l’aventure de Digitemis. En effet, nous doublons nos effectifs chaque année et espérons enrichir tout autant nos équipes les années à venir.

Les perspectives d’évolution sont multiples dans un secteur d’avenir, c’est pourquoi nous nous attachons à accompagner nos collaborateurs dans leur développement personnel, grâce à un programme personnalisé de formations et certifications.

Notre processus de recrutement comprend des entretiens individuels avec des représentants des Ressources Humaines, ainsi que des opérationnels, chaque candidat est un collaborateur potentiel.

Vous êtes étudiant en école d’ingénieur et de 3ème cycle universitaire ? Vous recherchez un stage de fin d’étude ? Faites-nous parvenir votre candidature.

Digitemis étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

L’innovation et l’esprit start-up sont au cœur de notre ambition pour devenir un leader national. Notre politique des Ressources Humaines est basée sur nos valeurs :

Evolution de nos effectifs

  • Prévisions
  • Effectif
Illustration : Arabica ou Robusta

Arabica ou Robusta ?

3kg de café importé tous les mois directement du Pérou

Illustration : Viens affronter Alan au Babyfoot

Viens affronter François au BabyFoot

Sauras-tu déjouer sa redoutable roulette par-dessus la barre ?
Illustration : Sucré ou salé

Sucré ou salé ?

Viens échanger tes secrets culinaires avec Grégory, notre critique gastronomique

Illustration : Une habileté au Rubik's cube

Une habileté au Rubik's cube ?

Viens défier Fanch et descends sous la barre des 2 minutes !